Holistinės lyderystės koučerė ir konsultantė Darija Tonkich tikrai supranta su kokiais iššūkiais susiduria vadovai ir nori padėti Jums atsiskleisti kaip tapti lydere(-ui) bei pakelti jūsų komandos bendradarbiavimą bei efektyvumą į kitą lygį.

Įvairios darbuotojų apklausos patvirtina tai, ką žino visi lektoriai ir koučeriai - daugelis vadovių nesuteikia ir nemoka suteikti ir, juo labiau paprašyti, grįžtamojo ryšio bei retai apie tai kalba.

Seminaro metu paliesime nusivylimus, praleistas galimybes ir nepasitikėjimo savimi akimirkas, kurios trukdo tau ir kitoms(-iems) lyderėms(-iams) pasiekti lyderystės aukštumų.

Šio interaktyvaus internetinio seminaro metu jūs:

🚀 Išmoksite patikrintų strategijų, kaip pateikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį, kuris įkvepia ir motyvuoja jūsų komandą.

🔍 Sužinosite geriausią praktiką, kaip gauti grįžtamąjį ryšį ir paversti jį veiksmingomis įžvalgomis savo asmeniniam ir profesiniam augimui.

🌱 Atrasite praktinių metodų, kaip sukurti nuolatinio tobulėjimo ir aukšto našumo kultūrą savo organizacijoje.

🧑‍🏫 Sužinosite, kodėl esami jūsų ir jūsų komandos bandymai suteikti atgalinį ryšį neveikia.

Nepraleiskite šios progos pakelti savo lyderystę į kitą lygį ir įvaldyti grįžtamąjį ryšį koučingo stiliumi!

Data: 2024.06.25

Laikas: 17 val.

Trukmė: 2,5 val.

Vieta: MS Teams

Kaina: 55 Eur.

Prisijunkite prie lyderių, kuriančių stiprias komandas - įvaldykite grįžtamojo ryšio meną, dalyvaudama(s) vebinare "Grįžtamojo ryšio menas. Lyderystė koučingo stiliumi".

Visi dalyviai gaus DOVANŲ - Grįžtamojo ryšio atmintinę bei turės galimybę peržiūrėti vebinaro įrašą 30 dienų

Šio įtraukiančio internetinio seminaro TU:

🔵 Atrasi tikrąjį grįžtamojo ryšio potencialą: suprasi, kodėl grįžtamasis ryšys yra raktas į Tavo vadovavimo meistriškumą bei kaip prisidės prie tavo efektyvios komandos sukūrimo;

🔵 Įveiksi grįžtamojo ryšio teikimo ir gavimo kliūtis: išmoksi praktinių metodų, kaip konstruktyviai pateikti grįžtamąjį ryšį, kaip išbūti, teikiant grįžtamąjį ryšį net sudėtingose ​​situacijose.

🔵 Suprasi atvirumo ir grįštamojo ryšio kultūros įmonėjė galią: susipažinsi su strategija, kaip skatinti grįžtamojo ryšio kultūrą savo komandoje ar net įmonėjė, kuri prisidėtų prie nuolatinio tobulėjimo.

🔵 Įgausi naujų lyderystės įrankių: naujų įžvalgų, refleksijų ir įgyvendinamų strategijų, kurios padės grįžtamąjį ryšį panaudoti savo asmeniniam ir profesiniam augimui.

Šis internetinis seminaras nėra skirtas visiems.

Jis specialiai sukurtas lyderėms(-iams), kurios trokšta augimo, ir toms(-iems) kurios(-ie) nori pokyčių savo komandose ar organizacijose.

Jei esi smalsi(-us) ir nori ne tik sužinoti, bet ir pradėti taikyti grįžtamąjį ryšį, kuris augina- šis internetinis seminaras yra skirtas TAU.

Vietų skaičius yra ribotas, o grįžtamojo ryšio tema sulaukė didelio susidomėjimo.

Svarbu: Pinigai už dalyvavimą vebinare nėra grąžinami, išskyrus atvejį, kai vebinaras yra atšaukiamas.

Atmink, kad galia tapti išskirtine(-iu) lydere(-iu) slypi Tavyje. Atėjo laikas tai atskleisti

Turi klausimų ar abejoji dėl šio seminaro aktualumo?

Kvečiu registruotis nemokamai pažintinei sesijai ir sužinoti daugiau apie internetinį seminarą bei galimybę pravesti tokius mokymus komandai.

Savo klausimą ar abejones gali palikti ir užklausos formoje

Grįžtamojo ryšio seminarų dalyvių atsiliepimai

"Labai patiko vebinaras ir jame struktūruotai pateikiama informacija apie GR naudą, priežastis kodėl jis nebūna paveikus, kaip į tai reaguoti".

- Veronika

”Vebinaras pilnai atitiko lūkesčius. Labiausiai patiko GR davimo formulė”

- Martina

”Labiausia patiko konstruktyvumas, informatyvumas. Iš seminaro išsinešu šią mintį: "Žmogus išties turi rūpėti, kad galėtum jam suteikti nuoširdų ir tikslų grįžtąmąjį ryšį"

- Agnė

”Nieko netrūko. Labai patiko pateikiama medžiaga ir eigoje moderuojamos diskusijos, geresniam medžiagos įsisavinimui”

- Ingrida